Менеджер по подбору персонала

Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Superjob, профессиональные сообщества) для обеспечения потока соискателей на вакансии;

Разработка локальных нормативных актов по внедрению отдельных элементов управления персоналом;

Предварительная оценка соискателей на предмет соответствия требованиям;

Взаимодействие и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

Адаптация персонала;

Ведение и предоставление установленной отчётности о подборе персонала.

- Поиск соискателей (рекрутинг);

- Собеседования;

- Обучение;

- Адаптация в офисе;

- Ведение ежедневной отчётности.

- График 5/2, с 8:00 до 17:00, сб и вс выходные.

- Официальная заработная плата, соцпакет.

- Перспектива карьерного роста.

- Подробнее на собеседовании.

- Высшее образование;

- Опыт работы в области активного поиска и подбора персонала от 1-года;

- Опыт работы в кадровых агентствах приветствуется;

- Системность, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, навыки формирования внутренней отчётности;

- Позитивный взгляд на жизнь и активная жизненная позиция;

- Ответственность, внимательность, высокая стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;

- Опрятный внешний вид;

- Грамотная речь;

- Позитивный жизненный настрой;

- Умение общаться с людьми;

- Обучаемость;

- Ответственность;

- Пунктуальность;