Главный менеджер по управлению вознаграждением персонала

Обязанности:

• Администрирование систем премирования и вознаграждения
• Ведение штатного расписания (анализ, проектирование, внесение корректировок, утверждение изменений, ведение в 1С)
• Бюджетирование ФОТ и контроль исполнения бюджета ФОТ
• Участие в обзорах заработных плат
• Управление внедрением профстандартов, согласование должностных инструкций, положений структурных подразделений

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы;
• ДМС;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Надбавки за ученую степень;
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1, 5 часа;
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей;
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Озерная).

Требования:

• Высшее образование: Экономика (экономика труда), управление персоналом
• от 3 лет в должности ведущий специалист по компенсациям и льготам