Заместитель директора по АХР

Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы;  

Руководить и контролировать деятельность обслуживающего персонала;  

Участвовать    под    руководством    директора    в    составлении    программы    развития заведения, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации положений данной программы;  

Анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы общеобразовательного учреждения;  

Участвовать в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала;  

Составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год;  

Принимать         на         ответственное         хранение         в         порядке,                                                                 устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы;  

Организовывать    обеспечение    учебных    кабинетов,     административных    кабинетов, мастерских,     бытовых,     хозяйственных    и    прочих    помещений    необходимой    мебелью, оборудованием,   инвентарем  (в  т.   ч.   хозяйственным),   используемыми  материалами  и средствами,   которые         отвечают         требованиям         правил         и         норм                                                   безопасности жизнедеятельности,   стандартам  безопасности  труда,   принимать  меры  по  обеспечению сохранности,     своевременному    восстановлению    и    приобретению    вышеперечисленных средств и предметов;  

•                 имеющее  высшее  профессиональное  образование  в  области  государственного  и муниципального управления, менеджмента, управления персоналом и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет или  высшее  профессиональное  образование  и  дополнительное  профессиональное образование                                                             в       области                                                   государственного                                                         и       муниципального                                                   управления, менеджмента и экономики и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет;  

•                 соответствующее  требованиям,   касающимся  прохождения  предварительного  (при поступлении  на  работу)  и  периодических  медицинских  осмотров,   внеочередных медицинских     осмотров                                       по                                                         направлению                                                       работодателя,                 обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза  в  2  года),   вакцинации,   а  также  имеющее  личную  медицинскую  книжку  с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о                           прививках,               перенесенных             инфекционных                                   заболеваниях,                       о                                                   прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;  

•                 неимеющееограниченийназанятиетрудовойдеятельностьювсфереобразования, изложенных  в  статье  351. 1  « Ограничения  на  занятие  трудовой  деятельностью  всфере  образования,   воспитания,   развития  несовершеннолетних,   организации  ихотдыха    и    оздоровления,     медицинского    обеспечения,     социальной    защиты    исоциального    обслуживания,     в    сфере    детско-юношеского    спорта,     культуры    и искусства    с    участием    несовершеннолетних»     Трудового    кодекса    Российской Федерации.