Начальник участка/Служба энергетического хозяйства/Предприятие технологического железнодорожного транспорта

Выполнение технического обслуживания и ремонтов основных производственных фондов на предприятии в соответствии с « Порядком составления и прохождения ведомостей дефектов, смет, актов передачи и списания материально – производственных запасов при выполнении работ по техническому обслуживанию и ремонту основных фондов ЗФ; проведение единой политики по предупреждению несчастных случаев, профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий при осуществлении функциональной деятельности; организация деятельности подчиненных подразделений по обеспечению безаварийной работы действующего производства и соблюдению требований промышленной безопасности и охраны труда; планирование и контроль исполнения принятых мер по реализации намеченных планов и мероприятий в области промышленной безопасности и охраны труда; обеспечение функционирования Системы управления промышленной безопасностью и охраной труда и Стандартов ЗФ и Компании в области промышленной безопасности и охраны труда; участие в расследование несчастных случаев и профзаболеваний, обеспечение выполнения мероприятий по устранению причин, вызвавших случаи травматизма, профзаболеваний и аварий на производстве; содержания электрических и тепловых энергоустановок в исправном состоянии; эксплуатации их в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), Правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (ПОТ ЭЭ), правил устройства электроустановок (ПУЭ), правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок (ПТЭТЭ), правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок (ПОТ ЭТЭ) и другой нормативно-технической документацией.

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе « Содействие» , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Среднее или высшее профессиональное образование (техническое, по профилю деятельности), стаж работы по специальности на производстве при наличии среднего профессионального образования - не менее 5 лет, при наличии высшего профессионального образования - не менее 3 лет.