Техник 1 категории

• Составление номенклатуры дел района и акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению.
• Ведение табеля учета рабочего времени (занесение графиков оперативного персонала, разноска больничных листов, оценка времени, разъездной характер, приказы на работы в выходные дни, сверхурочно).
• Распечатывание почты СЭДО (сбор информации по отчетам, составление отчетов, рассылка приказов и распоряжений на мастерские участки ПРЭС посредством Outlook, составление листа ознакомления, регистрация исходящих, входящих писем, распоряжений).
• Актуализация в бумажном и электронном варианте нормативно-технической документации (НТД) (Положения, стандарты, регламенты, инструкции и т. д. ):
• - ведение журнала тиражирования.
• Списание КТП, ВЛ, трансформаторов и др. с основных средств (акт осмотра, приема-передачи МТРиО от демонтажа и прихода на склад, акт определения засоренности и оценки МТРиО от демонтажа, акт о техническом      состоянии имущества, пояснительная записка, справка по изменению учетных данных, справка о балансовой стоимости, акт о списании объекта основных средств, перечень имущества, планируемого к списанию).
• Составление графиков обучения персонала на год (с последующем каждый месяц согласование с руководителями) и документов на обучение персонала в учебный центр (оформление направлений, приказов, анкета личной оценки результативности обучения, составление авансового отчета).
• Подготовка документов и приказов на командировки в др. структурные подразделения. (составление авансового отчета).
• Составление графиков отпусков, согласование с руководителями.
• Составление заявок на прививки, доплаты ежемесячные и годовые.
• Оформление Актов о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов основных средств (ОС-3) после капитального ремонта (заказы ТОРО) и ремонта автотранспорта.
• Инвентаризация основных средств 1 в 3 года.
• Ведение личных дел сотрудников ПРЭС (сбор документов и замена не актуальных документов).

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы – пятидневная рабочая неделя с 08. 00 до 17. 00 или сменный график работы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Социальный пакет:

Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);

• Участие в улучшении жилищных условий Работников;
• Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
• Возможность карьерного роста.

• среднее профессиональное
• знание компьютерных и профильных программ, необходимых для выполнения должностных обязанностей