Специалист по управлению персоналом

• ведение воинского учетаприем сотрудников на работу;
• составление графика отпусков;
• ведение кадровой документации;
• расчет пенсий, льгот и компенсаций;
• оформление дисциплинарных взысканий;
• оформление и хранение трудовых книжек;
• подготовка локальных нормативных документов;
• подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
• формирование отчетности для государственных органов
• обрабатка входящей корреспонденции;
• ведени внутренней базы документов компании;
• обеспечение комплекса мер по сохранности документов;
• обеспечение ведения текущей документации компании;
• выполнение распоряжений руководителя в сфере своей компетенции;
• соблюдение внутренних норм компании в части безопасности, трудового распорядка и обращения с документами.

Базовое знание кадрового делопроизводства; ответственность; пунктуальность; дисциплинированность.