Специалист по кадрам

1 . Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами.

2. Формирование и ведение личных дел работников, своевременное вносение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

3.   Подготовление необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представления сотрудников Учреждения к поощрениям и награждениям.

4 Ведение учета и бронирования военнообязанных (оформление личных карточек Т-2, отправка извещений граждан пребывающих в запасе, оформление  плана работы по воинскому учету и бронированию, годовые анализы и отчеты).

5. Заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.    

Навыки ПК, знание программы 1С 8. 3 обязательно