Главный специалист-эксперт отдела правового, кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

8. 3. 14. Принимать участие в организации делопроизводства в Отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

8. 3. 15. Вести учет личного состава Управления, его структурных подразделений.

8. 3. 16. Принимать участие в формировании кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.

8. 3. 17. Подготавливать проекты приказов и иных документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, оформления дополнительных соглашений к ним, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет и оформление соответствующих документов Управления.

8. 3. 18. Подготавливать приказы о направлении работников Управления в служебные командировки для повышения квалификации, а также приказы о направлении в командировки руководства Управления.

8. 3. 19. Формировать и вести личные дела гражданских служащих (за исключением руководителя и заместителей руководителей Управления), персонала по охране и обслуживанию зданий Управления.

8. 3. 20. Вести реестр гражданских служащих Управления.

8. 3. 21. Осуществлять ведение трудовых книжек и форм Т-2ГС(МС) гражданских служащих, персонала по охране и обслуживанию зданий Управления.

8. 3. 22. Обеспечивать оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим, удостоверений инспекторскому составу Управления (за исключением руководителя и заместителей руководителей Управления).

8. 3. 23. Оказывать государственную услугу по выдаче удостоверений общественного инспектора по охране окружающей среды.

8. 3. 24. Осуществлять прием заявлений от заявителей о выдаче, продлении срока действия, выдачи дубликата удостоверений общественного инспектора по охране окружающей среды.

8. 3. 25. Осуществлять рассмотрение представленных документов от заявителей по выдаче удостоверений общественного инспектора по охране окружающей среды.

8. 3. 26. Обеспечивать деятельность комиссии по организации деятельности общественных инспекторов по охране окружающей среды.

8. 3. 27. Обеспечивать оформление и выдачу удостоверений общественных инспекторов по охране окружающей среды.

8. 3. 28. Представлять в Росприроднадзор в установленные сроки информацию о выдаче удостоверений общественных инспекторов по охране окружающей среды.

8. 3. 29. Формировать и вести Единый реестр общественных инспекторов по охране окружающей среды и результатов их деятельности.

8. 3. 30. Подготавливать приказы и представления к награждению, поощрению работников Управления.

8. 3. 31. Подготавливать документы для рассмотрения вопросов предоставление гражданским служащим Управления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения.

8. 3. 32. Принимать участие в проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв.

8. 3. 33. Осуществлять работу с федеральным Порталом управленческих кадров.

8. 3. 34. Вести архив личных дел, кадровых документов Управления, а также уничтожение документов Управления, реорганизованных и упраздненных ведомств, правопреемником которых является Управление, с истекшим сроком хранения.

8. 3. 35. Подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Управления и по запросам граждан, работавших в прошлом в ведомствах, входящих в систему Управления.

8. 3. 36. Подготавливать график ежегодных оплачиваемых отпусков работников Управления, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.

8. 3. 37. Оформлять и вести учет предоставления всех видов отпусков работникам Управления.

8. 3. 38. Оформлять листки нетрудоспособности работников Управления, в части отнесенной к компетенции Отдела.

8. 3. 39. Проверять правильность и полноценность заполнения табелей учета служебного времени.

8. 3. 40. Принимать участие в проведении квалификационных экзаменов, аттестаций гражданских служащих.

8. 3. 41. Принимать участие в проведении работы по повышению квалификации, профессиональной переподготовке гражданских служащих Управления.

8. 3. 42. Вести работу с кадровым резервом.

8. 3. 43. Принимать участие в проведении проверки представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.

8. 3. 44. Осуществлять подготовку материалов на допуск установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

8. 3. 45. Вести работу по воинскому учету и бронированию военнообязанных.

8. 3. 46. Принимать участие в подготовке Положений об отделах Управления совместно с начальниками Отделов, в части отнесенной к компетенции Отдела.

8. 3. 47. Принимать участие в подготовке должностных регламентов гражданских служащих Управления (за исключением руководителя и заместителей руководителей Управления) и должностных инструкций персонала по охране и обслуживанию зданий Управления совместно с начальниками Отделов, в части отнесенной к компетенции Отдела.

8. 3. 48. Принимать участие в разработке Служебного распорядка и Правил внутреннего трудового распорядка Управления.

8. 3. 49. Осуществлять контроль за соблюдением работниками Управления Служебного распорядка и состоянием трудовой дисциплины.

8. 3. 50. Осуществлять подготовку договоров с учебными заведениями по вопросу прохождения учебных, производственных и преддипломных практик студентов в Управлении.

8. 3. 51. Принимать участие в работе, связанной с прохождениемв Управлении учебных, производственных и преддипломных практик студентами учебных заведений.

8. 3. 52. Принимать участие в проведении служебных проверок в отношении работников Управления (за исключением руководителя и заместителей руководителей Управления).

8. 3. 53. Осуществлять обработку персональных данных, доступ к персональным данным в связи с исполнением установленных положением об отделе полномочий.

8. 3. 54. Осуществлять полномочия общего характера:

- сбор, обобщение и анализ информации о результатах кадровой работы с представлением ее Управлению в составе, объеме и в сроки, устанавливаемые Росприроднадзором, Управлением;

- вести реестры Отдела;

- вести журналы, отнесенные к компетенции Отдела;

- вести табель учета служебного времени гражданских служащих Отдела;

- вести архив дел, документов, а также уничтожать документы Отдела, с истекшим сроком хранения;

- принимать участие в рассмотрении обращений граждан, принятии по ним решения и направления заявителям ответа в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- вести электронный документооборот.

8. 3. 55. Осуществлять иные обязанности, необходимые для реализации возложенных на Отдел задач, в рамках своей компетенции, исполнять поручения руководителя Управления и начальника Отдела.

Дополнительно выплачивается ежеквартальное стимулирование, предусмотрено премирование сотрудников. В течении календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - ГГС РФ). В особых случаях может выплачиваться дополнительная материальная помощь. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью ГГС РФ.

Гарантии, предоставляемые государственному служащему/социальный пакет: Государственные гарантии предусмотрены Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Российской Федерации от 19. 02. 1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».  

Продолжительность служебного времени:

для мужчин 40 часов в неделю с началом работы в 8. 30 и ее окончанием в 18. 00 (в пятницу в 16. 45), для женщин 36 часов в неделю с началом работы в 8. 30 и ее окончанием в 18. 00 (в пятницу в 11. 30).

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации в количестве:

1 календарного дня – при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет;

5 календарных дней – при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет;

7 календарных дней – при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет;

10 календарных дней – при стаже гражданской службы от 15 лет и более;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации».

1) наличие высшего образования по специальности "Юриспруденция" и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел;

2) отсутствие непогашенной судимости;

3) наличие гражданства РФ.

Должен обладать профессиональными знаниями:

1) Трудового кодекса Российской Федерации от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ;

2) Федерального закона от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 27. 07. 2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;

4) Указа Президента Российской Федерации от 01. 02. 2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

5) Указа Президента Российской Федерации от 01. 02. 2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

6) Указа Президента Российской Федерации от 01. 02. 2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

7) Указа Президента Российской Федерации от 30. 05. 2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации ведении его личного дела»;

8) Указа Президента РФ от 25. 07. 2006 N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

9) Указа Президента РФ от 16. 01. 2017 N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы";

10) Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

11) Постановления Правительства РФ от 24. 07. 2021 N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации";

12) Постановления Правительства Российской Федерации от 27. 01. 2009  № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»;

13) Постановления Правительства Российской Федерации от 24. 03. 2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;

14) Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27. 12. 2007 № 808 «Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет»;

15) Приказа Минтруда России от 19. 05. 2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек";

16) Приказа Минтруда России от 20. 01. 2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения".