Заведующий складом горюче-смазочных материалов

• Обеспечивает работу склада по приему, хранению и отпуску ГСМ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования
• Обеспечивает сохранность складируемых ГСМ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.

·                                         Официальное трудоустройство ( социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии  согласно ЛНА компании)

·                                         Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края

·                                         Метод работы: вахтовый метод 60/30, 60 дней с проживанием в вахтовом поселке и 30 дней междувахтового отдыха

·                                         Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц

·                                         Отпуск: 44дня (28 -основной, 16-северный)

Все расходы за счет компании:

·                                         Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат

·                                         Компенсация медицинской комиссии

·                                         Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:

·                                         Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности

·                                         Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет

·                                         Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое

·                                         Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят   пред сменные медицинские осмотры

·                                         Банный комплекс обеспечивает  круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины

·                                         Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.

·                                         Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей

·                                         Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю

·                                         Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен   WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

·                                         Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

·                                         Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО « Русолово»

·                                         Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

·                                         Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др. ), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·                                         Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др. )

·                                         Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

• Образование среднее профессиональное техническое: Складское хозяйство, товароведение, бухгалтерский учет, снабжение