Заведующий отделом художественно-творческой работы

Осуществлять руководство отделом художественно-творческой работы; , обеспечивать выполнение задач, предусмотренных положением об отделе; организует планирование деятельности отдела, учет и представление отчетности, внедряет прогрессивные формы организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела. Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела, их использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела, организует учет их рабочего времени.

• Доплата за выслугу лет до 30% к окладу; стимулирующие выплаты по результатам эффективности работы за месяц; опата проезда к месту отдыха и обратно; материальная помощь к отпуску; частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения.

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.