Главный специалист отдела трудовой миграции и альтернативной гражданской службы

1) организовывать и координировать работу Центров занятости населения по привлечению и использованию иностранной рабочей силы, оказывать методическую помощь по вопросам внешней трудовой миграции;

2) осуществлять организацию и координацию работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российской Федерацию в целях осуществления трудовойдеятельности;

3) организовывать работу по подготовке и выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;

4) организовывать работу по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников;

5) обеспечивать подготовку материалов и проведение заседаний областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Челябинской области;

6) осуществлять работу по регистрации сведений о привлечении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы;

7) осуществлять анализ ситуации на рынке труда по привлечению иностранных граждан, организовывать ведение статистической отчетности и мониторинг за осуществлением трудовой деятельности иностранных граждан;

8) организовывать работу по уточнению сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году;

9) участвовать в организации взаимодействия с Федеральной миграционной службой по Челябинской области, Министерством экономического развития Челябинской области, Государственной инспекцией труда в Челябинской области и органами местного самоуправления по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы;

10) осуществлять подготовку отчетов и проектов ответов на запросы государственных органов, а также учреждений, организаций и граждан по курируемым направлениям.

Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: https://szn. gov74. ru, https://gossluzhba. gov. ru, https://kadrportal. gosslujba74. ru

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): знание основных правил орфографии и пунктуации; навыками применения правил орфографии и пунктуации; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к сферам деятельности;

Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы установлены исходя из области: « Регулирование в сфере труда и социального развития» и вида профессиональной служебной деятельности: « Регулирование в сфере занятости населения, безработицы и миграция» в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.