Старший менеджер по привлечению и развитию зарплатных проектов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлечение новых клиентов на зарплатные проекты, привлечение финансово-устойчивых предприятий, инициация кросс-продаж для клиентов-участников зарплатных проектов
• Переговоры с ЛПР, ЛВПР на уровне первых лиц компаний, проведение презентаций, консультация клиентов о порядке предоставления банковских продуктов
• Подготовка коммерческих предложений, оповещение о нововведениях в рамках зарплатного проекта

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование высшее/незаконченное высшее
• Опыт работы в банковской сфере /сфере продаж (финансовая, страховая сфера, телекоммуникации, ритейл)
• Преимущество кандидатам с аналогичным опытом (проведение переговоров с руководителями компаний, проведение презентаций, успешный опыт личных продаж/ привлечения клиентов)
• Клиентоориентированность, развитые коммуникативные навыки, знание техник продаж

УСЛОВИЯ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т. п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников