Менеджер по обучению и развитию персонала

• разработка обучающих программ;
• подготовка информационных и методических материалов;
• организация и проведение аудиторного и полевого обучения для сотрудников;
• участие в разработке и проведении оценочных процедур (ассессмент);

Квотируемое рабочее место для инвалидов,  

Дисциплинированность

• высшее образование (направления психология, педагогика, социология, менеджмент, маркетинг будут преимуществом);
• дополнительное образование « Тренинг тренеров» желательно;
• опыт работы  в схожей должности;
• опыт продаж желателен;
• уверенный пользователь ПК (Power Point, Word, Excel, Internet);
• грамотная устная и письменная речь;
• коммуникабельность, обучаемость, умение работать в команде.