Директор МБОУ "Многопрофильный лицей" п. Чегдомын

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы дополнительного образования.

    3. 4. Формирует контингенты обучающихся/воспитанников/детей обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение  прав  и  свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного  учреждения  в  установленном законодательством Российской Федерации порядке.                              

3. 5. Совместно с Управляющим советом определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.

    3. 6.     Обеспечивает    объективность   оценки   качества образования в образовательном учреждении.

3. 7. Совместно с Управляющим советом образовательного учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

3. 8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

3. 9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

3. 10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

3. 11. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.

3. 12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.

3. 13. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

3. 14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

3. 15. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

3. 16. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

3. 17. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

3. 18. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

3. 19. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

3. 20. Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права с учетом мнения представительного органа работников.

3. 21. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.

3. 22. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

3. 23. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

3. 24. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

3. 25. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

3. 26. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

3. 27. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

3. 28. Согласовывает список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также учебных пособий допущенных к использованию при реализации указанных программ.

3. 29. Организует осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, согласует с Управляющим советом установление их форм, периодичности и порядка их проведения.

3. 30. Организует индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и/или электронных носителях.

3. 31. Организует использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного и дистанционного обучения.

3. 32. Обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет».

3. 33. При наличии в общеобразовательном учреждении интерната, создает в нем необходимые условия содержания обучающихся.

3. 34. Создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения.

3. 35. Приобретает бланки документов об образовании.

3. 36. Совместно с Управляющим советом Учреждения устанавливает требования к одежде обучающихся.

3. 37. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций и принимает меры по привидению их в соответствие с действующими стандартами, своевременно организует осмотры и ремонт зданий и помещений Учреждения.

3. 38. Назначает ответственных за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, спортивных залах, мастерских.

3. 39. Организует в установленном порядке работу комиссий по приемке Учреждения к новому учебному году, подписывает акт приемки Учреждения.

3. 40. Незамедлительно сообщает о возникновении случаев группового отравления, травмах, несчастных случаях с обучающимися и работниками Учреждения в Управление образования и надзорные органы.

3. 41. Запрещает проведение образовательного процесса при возникновении опасных условий для здоровья обучающихся и работников Учреждения.

3. 42. Организует проведение периодических медицинских осмотров работников и декретированных групп обучающихся.

Директор

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы дополнительного образования.

Формирует контингенты обучающихся/воспитанников/детей обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение  прав  и  свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного  учреждения  в  установленном законодательством Российской Федерации порядке.                              

Совместно с Управляющим советом определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.

    Обеспечивает    объективность   оценки   качества образования в образовательном учреждении.

Совместно с Управляющим советом образовательного учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.

Осуществляет подбор и расстановку кадров.

Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

Согласовывает список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также учебных пособий допущенных к использованию при реализации указанных программ.

Организует осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, согласует с Управляющим советом установление их форм, периодичности и порядка их проведения.

Организует индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и/или электронных носителях.

Организует проведение периодических медицинских осмотров работников и декретированных групп обучающихся.