Начальник отдела кадров

• Возглавляет работу по комплектованию штатного расписания

• Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.

• Принимает работников по вопросам их приема на работу, перевода, увольнения.

• Обеспечивает своевременное оформление приема на работу, перевода и увольнения работников.

• Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников.

• Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение.

• Контролирует выполнение руководителями структурных подразделений организации принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами.

• Организует контроль за соблюдением работниками организации трудовой дисциплины, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка.

• Обеспечивает составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.

• Организует ведение табелей учета рабочего времени.

• Руководит работниками отдела кадров.

опыт работы от 3 лет в кадровой службе