Заместитель начальника отдела государственных программ в управлении стратегического и программного планирования

Должностные обязанности:

1)  в случае отсутствия начальника отдела осуществлять руководство и организовывать деятельность отдела, в том числе:

а) планировать деятельность отдела;

б) распределять обязанности между сотрудниками отдела;

в) оказывать помощь сотрудникам отдела в организации их работы, при применении норм действующего законодательства;

2) обеспечивать:

а) подготовку предложений по формированию перечня государственных программ Иркутской области в соответствии с отраслевым распределением, определяемым начальником отдела;

б) организацию, координацию, методическое обеспечение разработки и корректировки государственных (ведомственных целевых) программ Иркутской области в соответствии с отраслевым распределением;

в) формирование реестра ведомственных целевых программ Иркутской области;

г) проведение оценки эффективности реализации государственных программ Иркутской области, формирование сводного годового доклада о ходе реализации и об оценке эффективности государственных программ Иркутской области в соответствии с отраслевым распределением;

д) организацию методического обеспечения и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Иркутской области по реализации на территории Иркутской области государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ и федеральной адресной инвестиционной программы;

ж) проведение ежегодного анализа эффективности участия Иркутской области в государственных программах Российской Федерации, федеральных целевых программах и федеральной адресной инвестиционной программе в соответствии с отраслевым распределением;

з) проведение экспертизы инвестиционных проектов на объекты государственной собственности Иркутской области в соответствии с законодательством в рамках курируемых направлений;

3) осуществлять:

а) подготовку должностных регламентов сотрудников отдела;

б) проверку на соответствие законодательству проектов документов, подготовленных сотрудниками отдела;

в) подготовку документов (справок, отчетов, заключений);

г) контроль за подготовкой документов и выполнением служебных заданий;

д) анализ, координацию, контроль за профессиональной деятельностью сотрудников отдела, в том числе по надлежащему исполнению должностных обязанностей, соблюдения ими служебного распорядка, служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

е) рассмотрение в установленном порядке жалоб и обращений граждан;

4) организовывать подборку справочных материалов, отчетов и документов, сбор и анализ информации по вопросам компетенции отдела;

5) разрабатывать проекты правовых актов и проводить экспертизу поступающих на согласование проектов правовых актов по вопросам, относящимся к задачам и функциями отдела;

6) обеспечивать сохранность находящихся на исполнении служебных документов;

7) в установленном порядке представлять планы работы и отчеты о своей деятельности, о деятельности отдела;

8) оказывать методическую помощь по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

9) обеспечивать исполнение иных обязанностей, функций отдела, предусмотренных законодательством, положением об отделе, а также поручений начальника отдела, начальника управления стратегического и программного планирования министерства, иных должностных лиц, данных в пределах полномочий.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже следующих уровней:

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением   квалификации «дипломированный специалист», квалификации (степени) «магистр»;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр» - бакалавриат;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением   квалификации (степени) «специалист», «магистр» - подготовка специалиста или магистратура;

высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура.

Квалификационное требование для замещения должности начальника отдела о наличии высшего образования не ниже вышеуказанных уровней не применяется:

к гражданам, претендующим на замещение указанной должности государственной гражданской службы Иркутской области, и гражданскому служащему, замещающему указанную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

к гражданскому служащему, имеющему высшее образование, назначенному на указанную должность до 1 июля 2016 года.