Начальник отдела муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции

Организует обеспечение кадровой работы в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе, в том числе ведение кадрового делопроизводства, профилактику коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального округа, разработку и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Участвует в разработке нормативных правовых актов.

Наличие опыта в данном направлении не менее двух лет, организаторские способности, опыт аналитической работы, навыки использования персональных компьютеров и стандартных програмных продуктов, коммуникабельность, ответственность, обучаемость.