Специалист по персоналу

Ведение кадрового учета в соответствии с формами первичной документации (прием на работу, оформление личных дел, трудовых договоров, ежемесячное исполнение графика отпусков), прием и рассылка рабочей документации,   архивирование документов, ведение учета рабочего времени, отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами, своевременное внесение изменений в бизнес-процессы и документы кадрового делопроизводства в связи с изменениями в законодательстве

Заработная плата состоит: оклад плюс индивидуальный повышающий коэффициент к окладу, стимулирующие надбавки за выслугу лет работы в учреждениях культуры В. Пышмы и интенсивность труда, ежеквартальные премии по итогам эффективности деятельности

Типовые формы документов по оформлению трудовых отношений в области управления персоналом, требований законодательства РФ, определяющие особенности оформления трудовых отношений, воинского учета, постановки на учет, уведомления и представления отчетности в государственные органы, требования законодательства РФ о персональных данных, порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов в области управления персоналом, основ документооборота и документационного обеспечения организации

Образование: высшее профильное и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом для непрофильного образования