Директор филиала

Полня занятость, постоянная работа с 08:00 до 17:00.

1. Осуществляет руководство филиала образовательного учреждения в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. 2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу филиала образовательного учреждения. 3. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.       Определяет стратегию, цели и задачи развития  филиала образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в  филиале образовательного учреждения. 5. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в филиале образовательного учреждения. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития  филиала образовательного учреждения, образовательной программы  филиала образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 6. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников  филиала образовательного учреждения, направленных на улучшение работы  филиала образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 7. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. 8. Обеспечивает установление заработной платы работников филиала образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 9. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. 10.   Принимает меры по обеспечению филиала образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в филиале образовательного учреждения. 11.   Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в филиале образовательного учреждения, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении  филиалом образовательного учреждения. 12.   Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников  филиала образовательного учреждения. 13.   Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет  филиал образовательного учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. 14. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. 15.   Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Возможность проживания в общежитии.

Полная занятость, постоянная работа с 08:00 до 17:00.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.