Менеджер на обзвон

1. Исходящие звонки до 100 в день;  

2. Работа с теплыми и холодными клиентами;  

3. Работа по готовым базам и по скриптам компании;  

4. Выявление потребностей у заказчиков;  

5. Получение обратной связи 

ПРОДАВАТЬ ничего не нужно 

После двух месяцев работы  выплачивается процент с результативных звонков 

Испытательный срок 2 месяца 

Далее возможен перевод на удаленную работу (при желании) 

После испытательного срока назначается система премирования 

1. Дикция 

2. Умение ориентироваться в материале (отвечать по запросу, согласно скрипта) 

3. Аккуратность в ведении базы в СRM

4. Коммуникабельность