Врач-анестезиолог-реаниматолог ГУЗ ТО"ЦМК"

— Сбор жалоб, анамнестических сведений у пациента (его законного представителя) и от медицинских работников, а также из медицинской и другой документации, о характере заболевания и (или) состояния, времени их возникновения, сопутствующих и провоцирующих факторах

— Осмотр (консультация) пациента

— Разработка плана обследования пациента, уточнение объема и методов обследования пациентов в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Назначение лабораторных, рентгенологических, функциональных методов исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи, организация их выполнения, интерпретация результатов исследования

— Назначение дополнительных методов обследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Получение у врачей-специалистов информации о характере и объеме предполагаемого медицинского вмешательства

— Определение медицинских показаний и медицинских противопоказаний к анестезиологическому пособию в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациента, включая состояние клинической смерти

• 1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.

  2. Заработная плата от 80. 600 до 104 000 руб. ​​​​​​​

• Меры социальной поддержки:

• Получение служебного жилья с возможностью приватизации после 10 лет работы в учреждении.
• Дополнительная мера поддержки врачей в размере 1 млн руб.
• Ежемесячная компенсация за наём жилья в размере до 20. 000 руб;
• Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.

1. Специалитет по специальности « Лечебное дело» или « Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности « Анестезиология-реаниматология» или высшее образование — специалитет по специальности « Лечебное дело» или « Педиатрия» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности « Неонатология» или « Нефрология» и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности « Анестезиология-реаниматология» .

2. Действующий сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации.

3. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.