Менеджер по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

2. Активный подбор персонала, закрытие вакансий.

3. Формирование и предоставление статистической отчетности, взаимодействие с ПФР и Центром занятости.

4. Ведение воинского учета.

Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала.

Знание порядка формирования, ведения базы данных о персонале организации, порядок представления отчетности

Знания порядка оформления документов, предоставляемых в государственные органы, представительные органы работников.

Знания основ документооборота и документационного обеспечения.

Знание специализированных информационных систем, цифровых услуг и сервисов администрирования документооборота,  процессов оценки и аттестации персонала, ведения учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности), границы их применения.

Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права.

Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации в области ведения документации по персоналу.

Знание Законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Знание технологии, методов и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.

Знание локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок оценки и аттестации персонала.

Знание Порядка заключения договоров (контрактов).