Главный специалист-эксперт общего отдела

В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, главный специалист-эксперт обязан: 1. Обеспечивать своевременное рассмотрение и подготовку к докладу руководителю Управления и его заместителям поступающих документов; 2. Осуществлять прием, обработку, регистрацию и распределение поступающей корреспонденции, в том числе с пометкой « Для служебного пользования» ; 3. Осуществлять подготовку и оформление резолюций руководителя Управления (заместителей руководителя Управления) по служебным документам; 4. Осуществлять контроль исполнения служебных документов; 5. Осуществлять регистрацию и отправку (рассылку) исходящей корреспонденции; 6. Осуществлять регистрацию документов с пометкой « Для служебного пользования» ; 7. Обеспечивать контроль за оформлением служебных документов; 8. Разрабатывать (совместно с соответствующими структурными подразделениями Управления) мероприятия по совершенствованию форм и методов работы с документами, а также по повышению исполнительской дисциплины; 9. Осуществлять подготовку аналитических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела. 10. Разрабатывать нормативно-распорядительные и методические документы по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; 11. Принимать участие в обучении работников подведомственных налоговых органов, проведении совещаний, семинаров и оказыватьпрактическую помощь территориальным налоговым органам по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; 12. Обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящихся к компетенции Отдела; 13. Вести в установленном порядке делопроизводство и хранение документов Управления, осуществлять их передачу на архивное хранение

График работы с 08. 30 до 17. 30.

Вакансия с заключением срочного служебного контракта на период отсутствия основного сотрудника.

Дополнительно сообщаем, что замещение вакансии Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю (далее – Управления) проводится по результатам оценки профессионального уровня претендентов, с использованием методов оценки (тестирование и индивидуальное собеседование).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в  оценке профессионального уровня, представляет:

- личное заявление на имя руководителя Управления;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22. 04. 2022 № 986-р), заполненную и подписанную, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на оценку профессионального уровня);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справки формы № 001-ГС/у);

- согласие на обработку персональных данных гражданина.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении, представляет:

-       личное заявление на имя руководителя Управления;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе представляет:

-    личное заявление на имя руководителя Управления;

-     анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22. 04. 2022 N 986-р), заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного (территориального) органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность, с фотографией;

-    согласие на обработку персональных данных гражданского служащего.

Вышеуказанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично или в электронном виде с использованием официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"  gossluzhba. gov. ru  (далее - сеть "Интернет» ).

Прием документов для участия в  оценке профессионального уровня  будет проводиться:

с 24. 09. 2024 по 30. 09. 2024 года.

Время приема документов:

с 8:30 до 17:00, обед с 12:30 до 13:30

Адрес приема документов:  660133, г.   Красноярск, ул.   Партизана Железняка, 46, Управление Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю, каб. 315,   319.

  телефоны: (391) 222-08-74 доб. 12-19, 12-35;   факс: 222-08-74.

Предполагаемые даты проведения оценки профессионального уровня:

тестирование  и  индивидуальное  собеседование – 08. 10. 2024  по адресу: 660133, г.   Красноярск, ул.   Партизана Железняка, 46.

Контактные телефоны: (391) 222-08-74 доб. 12-19, 12-35.

Точная дата и время тестирования и индивидуального собеседования будет сообщена после рассмотрения документов кандидата.

Право на участие в оценке профессионального уровня имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в оценке профессионального уровня независимо от того, какую должность они замещают на период проведения оценки профессионального уровня.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в оценке профессионального уровня:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с ч. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву не имея на то законных оснований, согласно заключению призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Одновременно сообщаем, что для самопроверки при подготовке к тестированию и собеседованию, проводимым в Управлении, рекомендуется воспользоваться тестами, размещенными на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по адресу: gossluzhba. gov. ru – раздел « Профессиональное развитие» /Самообразование/Самооценки/Тест самопроверки.

Расходы, связанные с участием в оценки профессионального уровня (проезд к месту проведения оценки профессионального уровня и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

В сфере законодательства Российской Федерации: Положение о  Федеральной налоговой службе, утвержденное постановлением Правительства  Российской Федерации от 30. 09. 2004 №506; Постановление Правительства  Российской Федерации от 15. 06. 2009 №477 « Об утверждении Правил  делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти» ;   Федеральный закон от 25. 12. 2000 №2-ФКЗ « О Государственном гербе  Российской Федерации» ; Федеральный закон от 06. 04. 2011 №63-ФЗ « Об  электронной подписи» ; Федеральный закон от 22. 10. 2004 №125-ФЗ « Об  архивном деле в Российской Федерации» ; Указ Президента Российской  Федерации от 06. 03. 1997 №188 « Об утверждении перечня сведений  конфиденциального характера» ; Постановление Правительства РФ от 03. 11. 1994  №1233 « Об утверждении Порядка обращения со служебной информацией  ограниченного распространения» ; Постановление Правительства Российской  Федерации от 13. 08. 1997 №1009 « Об утверждении Правил подготовки  нормативно-правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их  государственной регистрации» ; Постановление Правительства Российской  Федерации от 16. 08. 2012 №840 « О порядке подачи и рассмотрения жалоб на  решение и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти  и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных  лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации» .