Начальник отдела уголовного розыска

1.   Осуществление оперативно-розыскной деятельности в полном объеме.

2.   Разработка, организация и проведение в установленном порядке специальных операций и оперативно-профилактических мероприятий в установленной области деятельности.

3.   Организация и участие в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии   тяжких и особо тяжких преступлений общеуголовной направленности, в том числе носящих межрегиональный, транснациональный характер, вызывающих большой общественный резонанс:

убийств представителей исполнительной, законодательной и судебной власти;

серийных преступлений против личности;

преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности;

преступлений против личности прошлых лет;

тяжких и особо тяжких преступлений, связанных с незаконным оборотом оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ, взрывных устройств, преступлений, совершенных в особых условиях, а также в закрытых административно-территориальных образованиях на особо важных и режимных объектах.

4.   Организация и осуществление раскрытия преступлений, связанных с иностранными гражданами.

5.   Организация и осуществление раскрытия   вызвавших широкий общественный резонанс преступлений против собственности, в том числе   серийных краж, преступных посягательств на автотранспортные средства, хищений культурных ценностей, разбоев и грабежей.

6.   Организация и осуществление борьбы с организованной преступностью общеуголовной направленности.

7.   Организация осуществления   оперативно-розыскной деятельности в среде несовершеннолетних.

8.   Координация розыскной работы в системе МВД России.

9.   Организация и осуществление розыска лиц, скрывшихся от органов дознания, следствия или суда, лиц, пропавших без вести.

10.   Организация и осуществление международного розыска.

11.   Организация в установленном порядке розыска лиц в случае признания их безвестно отсутствующими либо возбуждения уголовного дела.

12.   Организация идентификации лиц, которые по состоянию здоровья, возрасту и иным причинам не могут сообщить сведения о себе.

13.   Организация идентификации неопознанных трупов.

В соответствии со статей 17 Федерального закона РФ от 30. 11. 2011 №342-ФЗ на службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.  

Порядок отбора граждан и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел утвержден Федеральным законом РФ от 30. 11. 2011 №342-ФЗ и приказом МВД России от 01. 02. 2018 №50 « Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ» :

1 этап – собеседование, сбор необходимых для принятия заявления о приеме на службу в органы внутренних дел документов;

2 этап – прохождение вступительных испытаний по общей и физической подготовленности;

3 этап – прохождение военно-врачебной комиссии; прохождение комиссии по профессиональному психологическому отбору (на данном этапе граждане проходят  психодиагностические обследования и обследования с применением полиграфа).

4 этап – по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом, с учетом заключения о профессиональной психологической пригодности, заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства, результатов проверочных мероприятий руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, принимается решение о приеме гражданина на службу либо отказе в приеме на службу.