Подсобный рабочий

  В трудовые функции данного работника входят следующие задачи:

·                 поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих к ним территорий;

·                 получение и выполнение распоряжений непосредственного начальника;

·                 устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;

·                 обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;

·                 помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;

·                 соблюдение и выполнение требований правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству;

·                 информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях.

  Подсобный рабочий должен быть знаком с:

·   правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;

·   методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т. д. ;

·   правилами сортировки и выборки товаров и грузов;

·   расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе;

·   методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;

·   способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения;

·   видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения;

·   способами фиксации транспортируемых грузов;

·   правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием;

·   санитарно-гигиеническими требованиями;

·   установленным порядком работы в санитарное время;

·   режимом экономии электропотребления, водопотребления и т. д. ;

·   внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;

·   основами закона РФ в области гражданского и трудового права;

·   методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;

·   приказами, постановлениями, распоряжениями директора организации, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;

·   нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами.

ответственность, коммуникабельность, исполнительность.