Консультант

1) осуществлять кадровую политику и вести личные дела государственных гражданских служащих, работников департамента, в том числе с использованием государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – «Единая информационная система»;

2) готовить необходимую информацию по запросам федеральных органов государственной власти, структурных подразделений аппарата администрации Костромской области и исполнительных органов Костромской области и представлять ее по требованию в установленном законом порядке (по установленным формам);

3) проводить проверку соответствия документов требованиям действующего законодательства о соответствующей награде, правильности оформления документов и подготовка правовых актов о поощрении и награждении наградами департамента транспорта  и дорожного хозяйства Костромской области.

4) проводить проверку соответствия документов требованиям действующего законодательства о соответствующей награде, правильности оформления документов, и направление на рассмотрение в исполнительные органы государственной власти Российской Федерации и  Костромской области о поощрении и награждении граждан в установленной сфере деятельности.

5) готовить документы, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от должности, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих документов;

6) готовить документы, связанные с приемом, заключением трудовых договоров, переводом и увольнением работников (должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы);

7) готовить документы, связанные с заключением трудовых договоров с руководителями предприятий и учреждений, подведомственных департаменту;

8) вести учет личного состава департамента в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

9)  заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки гражданских служащих (при наличии), формировать сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

10) вести реестр государственных гражданских служащих департамента.

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции».

Направление подготовки: направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» или «Юриспруденция».