Главный бухгалтер

Формирование учетной политики исходя из специфики условий хозяйствования; руководство формированием информационной системы бухучета и отчетности; обеспечение своевременного и отчного отражения на счетах бухучета хозяйственных операций. формирование доходов и расходов, обеспечение своевременного формирования и перечисления налогов и сборов 

Руководство формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечение предоставления информации внутренним и внешним пользователям; Обеспечение  своевременного  и точного  отражения  на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.  

Выдаются премии: ежегодные, к дню работника сельского хозяйства и т. д. ; после 2 лет работы выплачиваются стажевые от 12%

Руководство бухгалтерским отделом состоящим из 9 чел, молодым специалистам (после окончания ВУЗА не более 3 лет) выплачиваются подъемные в размере 3 окладов, производится доплата 10% к окладу, предоставляется квартира, молодой специалист участвует в программе "о предоставлении государственной поддержки молодым специалистам АПК", опытному сотруднику производится доплата за стаж работы, в течение года выплачиваются премии согласно кол. договора, предоставляется скидка на продукцию собственного производства и т. д.

Умение руководить коллективом, коммуникабельность, ответственность