Инспектор по кадрам

Подбор персонала. Ведение КДП в полном объеме, в т. ч. прием на работу иностранных граждан (уведомление ФМС, миграционный учет).

• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• Нормы этики делового общения
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
• Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации
• Кадровая политика организации
• Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
• Вести деловую переписку
• Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала
• Проводить аудит системы управления персоналом