Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)
Вакансия "Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)"
Полная занятость, полный рабочий день
г. Санкт-Петербург
Обязанности
Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников
Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции
Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития
Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т. ч. для ассесмент-центра
Вести проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний
Развивать и администрировать системы дистанционного обучения
Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников
Премии и бонусы
- Льготные цены на питание
- Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
- Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
- Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
- Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
- Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
- Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение « Карьерной лестницы» , включение в кадровый резерв)
- Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии
Гарантии:
- Заработная плата от 61 000 до 64 000 рублей (до вычета налогов)
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда
В случае заключения контракта с ВС РФ вы получаете:
- 195 000 руб. – федеральная выплата
- 500 000 руб. – региональная выплата
- 600 000 рублей в год (50 000 руб. /месяц на весь период контракта) – выплата от Предприятия
- от 204 000 руб. - заработная плата по контракту
Общие требования
Высшее образование по направлению подготовки управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика, менеджмент
Профессиональная переподготовка или повышение квалификации в области управления персоналом
Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
ООО "ПРОФОРИЕНТЦЕНТР"
ООО МКК "КВ ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ ДЕНЬГИ"
ООО "ВО "ТЕХНОПРОМЭКСПОРТ"
ФКУ КП-8 УФСИН РОССИИ ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
МКУ "МОЛОДЕЖНЫЙ ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР"