Менеджер по продажам (специалист по продажам проектов)

Сеть гипермаркетов, лидер рынка по продаже строительно-отделочных материалов, товаров для ремонта и обустройства дома "Леруа Мерлен" приглашает на работу "Специалиста по продажам проектов"

Работа в выделенной зоне отдела за ПК в отделах "Ванные комнаты" и "Столярные изделия", " Инженерные системы".

Розничные продажи, консультации клиентам магазина. Без холодного поиска. Проектирование в 3D программах. Уверенный ПК пользователь.

ОБЯЗАННОСТИ

• • Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
  • Выявление потребностей клиентов;
  • проектирование интерьера совместно с клиентами (в спец. программах, создание в спец. программах комплексного дизайн-проекта);
  • Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;
  • Изучение новых трендов в дизайне интерьера;
  • Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
  • Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
  • Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).
  ТРЕБОВАНИЯ:
  • Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
  • Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
  • Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения)
  • Уверенный пользователь ПК
  • Опыт работы в продажах от 1 года
  УСЛОВИЯ:
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Режим работы чередуется ( с 07:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);
  • Совокупный уровень дохода от 60 900 руб. : оклад от 54 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада (2745руб. до вычета налога);

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    - корпоративный транспорт (утренняя, дневная, вечерняя доставка);

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

    Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

    
    

  
  

  КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ:

  1. Электротехников, Медгородок, КАМПИ, 7 Комплекс, 65 комплекс и т. д. ;
  2. ул. Маннанова, Гимназия, 31 комплекс, 45 комплекс и тд. ;
  3. КБО, Автостанция, ДК Энергетик, 19, 20, 18 комплексы, Санэпидемстанция и тд. .