Главный специалист отдела по управлению муниципальным имуществом и земельных отношений
Вакансия "Главный специалист отдела по управлению муниципальным имуществом и земельных отношений"
Полная занятость, полный рабочий день
Забайкальский край
г. Петровск-Забайкальский
Обязанности
Управление муниципальным имуществом (постановка на учет, передача имущества в аренду, собственность, оперативное управление, безвозмездное пользование, списание имущества, ведение реестра муниципального имущества)
Подготовка и проведение аукционов и конкурсов на передачу имущества;
Подготовка НПА;
Контроль за проведением платежных документов арендной платы;
Своевременное внесение информации, предоставление отчетов в государственные информационные системы;
разработка и оформление документации по заключению концессионных соглашений;
работа с неплательщиками арендных платежей на предмет взыскания недоимки;
Ведет межведомственное взаимодействие по вопросам муниципального имущества;
выполнение иных поручений начальника ОУМИЗО и председателя КЭУМИЗО
Общие требования
На должность муниципального служащего главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Главный специалист должен обладать навыками:
· работать на компьютере, в том числе в сети « Интернет» ;
· работать в информационно-правовых системах.
· эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
· оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
· вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
· соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
· проводить анализ и обобщение информации; разработки проектов нормативных правовых актов и иных решений;
· составлять отчетную документацию; владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
· обладать навыками организации и контроля за деятельностью подчиненных; коммуникации;
· кооперации, гибкости и компромиссов при решении проблем в конфликтных ситуациях;
· межличностных отношений с сотрудниками; конструктивной критики, делового письма, владения специальной терминологией, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Требования к образованию
Похожие вакансии
ГБУ МО "МОСАВТОДОР"
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
ОСФР ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
АО "САМАРАНЕФТЕГАЗ"