Директор ГБУ РК "Республиканский Нижне-Одесский дом-интернат для престарелых и инвалидов

Организовывать работу по разработке планов Учреждения и утверждает их.

Организует производственно - хозяйственную деятельность Учреждения на основе применения методов научно-обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов Учреждения.

Организует работу по разработке планов Учреждения и утверждает их.

Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Учреждения и мер по ее реализации.

Контролировать за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Организация проведения необходимого учета и составления отчетности.

Обеспечение   проведения   мероприятий   в      области      мобилизационной готовности Учреждения.

Организация мероприятий по профессиональной (супервизорской) поддержке сотрудников, профилактике их профессионального выгорания.

Обеспечение в пределах своей компетенции функций по предоставлению социальных услуг в натуральном виде, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

Осуществление в пределах своей компетенции контроля за выполнением Учреждением государственных стандартов социального обслуживания, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

Осуществление в пределах своей компетенции обеспечения реализации ведомственных и региональных целевых программ (при ее наличии) в сфере социальной защиты населения и обеспечение организации социально-значимых мероприятий в области социальной защиты населения в Учреждении.

            Выполнение поручений Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.

Утверждение структуры и штатного расписания Учреждения и представляет на согласование в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.

            Организация и обеспечение в соответствии с законодательством разработку           и осуществление мер в области охраны труда.

Обеспечение выполнения Учреждением функций в сфере социальной защиты населения в рамках федерального и регионального законодательства.

Осуществление мероприятия по организации деятельности по координации мероприятий по реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида (ребенка-инвалида) и оказания необходимого содействия инвалиду.  

Соблюдение требований законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Соблюдение требования статьи 25 Закона Российской Федерации от 19. 04. 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и др.

кандидат принимается на работу по срочному трудовому договору

-  Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Коми, Устав Учреждения;

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Учреждения;

-   профиль, специализацию и особенности структуры Учреждения;

-   перспективы экономического и социального развития Учреждения;

-   методы планирования и финансирования деятельности Учреждения;

-   порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов;

-   порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;

-   основы экономики, производства и управления;

-  основы трудового законодательства;

-  действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;

- правила и нормы охраны труда, безопасные методы и приемы работы, правила и требования в области ГО и ЧС, правил в области пожарной безопасности, санитарные нормы и правила, относящиеся к деятельности Учреждения.

-Федеральный закон "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" от 28. 12. 2013 N 442-ФЗ