Начальник отдела

Начальник отдела:

Осуществляет текущее руководство деятельностью Отдела в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ « О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» , Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 148-ФЗ « Об аквакультуре (рыбоводстве)» .

Организует и непосредственно участвует в выполнении государственного задания в части, касающейся Отдела, согласно количественным и качественным показателям, утвержденным приказом Филиала, и осуществляет контроль за указанной деятельностью.

Организует и непосредственно участвует в работах по приносящей доход деятельности в соответствии с Положением о Филиале и локальных нормативных актов Филиала.

На постоянной основе контролирует состояние товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ):

а) контролирует техническое состояние вверенного Отделу имущества;

б) обеспечивает эффективное расходование ТМЦ;

в) организует работу по сохранению и предупреждению хищения ТМЦ, и в целом имущества, закрепленного за Отделом.

Подготавливает материалы по запросу Отдела по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов Филиала, по фактам гибели и/или причинения ущерба водным биологическим ресурсам и среде их обитания в зоне ответственности Отдела.

Осуществляет мониторинг водных биологических ресурсов в зоне ответственности Отдела.

Обеспечивает  меры по сохранению водных биологических ресурсов и среды их обитания.

Подготавливает предложения по определению категории водных объектов рыбохозяйственного значения.

Рассматривать материалы с выдачей экспертных заключений по оценки воздействия на водные биологические ресурсы и среду их обитания.

Осуществляет контроль за поддержанием в исправном техническом состоянии зданий, строений и сооружений, а также инженерно-технологического оборудования Отдела.

иметь навыки: оперативного принятия и реализации решений, организации и обеспечения выполнения задач, учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на руководящих должностях.