Специалист по IT и связи

Условия:

· стабильная работа в крупной энергосервисной компании

· оформление в строгом соответствии с ТК РФ

· дополнительные льготы и гарантии по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска, подарки к Новому году для детей сотрудников, оплата больничных, отпусков и т. д. )

· компенсационные выплаты на содержание детей в дошкольных учреждениях в размере 50% оплаты, но не более 2000 руб. в месяц на каждого ребенка; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря в пределах РФ на каждого ребенка, но не более 20000 руб.

· бронирование сотрудников

· предоставление спецодежды, обуви, СИЗ

· перспектива карьерного роста

· возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании

· совет рабочей молодёжи (культурная, спортивная, благотворительная активность)

· медицинское страхование (ДМС)

· доставка на работу транспортом предприятия

· график работы 5/2, с 08. 30ч. до 17. 15 ч. , перерыв с 12. 30-13. 15, выходной - суббота, воскресенье