Специалист по социальной работе

- прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

- выявление граждан, нуждающихся в уходе;

- установление уровня нуждаемости в уходе;

- выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина;

- определение индивидуальной потребности граждан в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу;

- формирование базы данных о гражданах, включенных в систему долговременного ухода, обеспечение информационного обмена с медицинскими и иными организациями, поставщиками социальных услуг;

- организация контроля качества предоставления гражданам социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода;

- проведение мониторинга функционирования системы долговременного ухода;

- оказание содействия гражданам в разрешение проблемных и конфликтных ситуаций, возникающих при предоставлении социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода;

- осуществление консультирования поставщиков социальных услуг, а также граждан, осуществляющих уход за гражданами по вопросам получения социальных услуг в системе долговременного ухода и др. ;

- организация информирования граждан о системе долговременного ухода.

План найма – с 01 октября (новая ставка). Неполный рабочий день, частичная занятость. Заработная плата 11000-13000 (на руки).

- среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена (направление 5. 39. 02. 01 Социальная работа) или высшее образование – бакалавриат (направление 5. 39. 03. 02 Социальная работа) или высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

- отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- готовность к разъездной работе.