Главный специалист (специалист по кадрам)

• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• Разработка планов по обучению и развитию персонала, заключение договоров с учреждениями проф. образования (по повышению квалификации) по обучению и стажировке персонала, направление персонала на обучение в соответствии с заключенными договорами
• Проведение аттестации персонала
• Учет личного состава организации
• Разработка и внедрение нормативных правовых актов, в т. ч. в сфере противодействия коррупции
• выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе
• в установленном порядке принимать сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проводить проверку (анализ) достоверности и полноты поданных сведений, размещать их на официальном сайте организации
• в установленном порядке принимать сведения об адресах сайтов и(или) страниц сайтов в ИТС "Интернет", проводить проверку достоверности поданных сведений
• Проводить проверку соблюдения муниципальными служащими Кодекса Этики и требований к служебному поведению
• Взаимодействие с правоохранительными органами, органами власти Ярославской области и местного самоуправления
• Кадровое делопроизводство организации (прием, перевод, предоставление отпусков и увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел и подготовка их к сдаче в архив на хранение, ведение и учет трудовых книжек и пр. )

Ежеквартальная премия, полный соц. пакет, стабильная заработная плата

• Знание русского языка

• Правовые знания, в т. ч. Конституции РФ, законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, о местном самоуправлении.

• Знания и навыки в области:

  - документооборота и делопроизводства,

  - информационно-коммуникационных технологий,

  - управления (менеджмента).

• Знание норм и правил этики и служебного поведения.

• Умение предупреждать и разрешать конфликты, а также избегать конфликтных ситуаций.

• Профессиональные знания в области трудового законодательства.

• Профессиональные навыки.

• К направлению подготовки (специальности).

• Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации

• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу

• Законодательство Российской Федерации о персональных данных

• Соблюдать нормы этики делового общения