Заместитель директора

В период отсутствия директора выполнять его обязанности с правом первой подписи на основании приказа министерства труда и социальной защиты Тульской области.

Организовывать и контролировать работу работников Учреждения по обеспечению безопасных условий проживания граждан.

Руководить разработкой алгоритмов действий персонала при возникновении ЧС. Действует в соответствии с разработанной инструкцией по ликвидации ЧС.

Организовывать правильную эксплуатацию зданий и сооружений и обеспечивать их исправное состояние (дефектные акты, техническое задание, проектно-сметная документация, текущий и капитальный ремонты зданий, помещений и сетей Учреждения).

Нести ответственность за своевременность и качество ремонта в Учреждении.

Организовывать и руководить работой ответственных лиц по соблюдению трудовой дисциплины в трудовом коллективе Учреждения, соблюдением норм и правил в области охраны труда и техники безопасности, ГО и ЧС, экологической, антитеррористической, информационной безопасности, а также деятельностью по перевозке пассажиров транспортом Учреждения.

Готовить необходимые документы для постановки, снятия с учета, прохождения техосмотра   автотракторной техники Учреждения.

Организовывать своевременное определение потребностей Учреждения всеми необходимыми материалами, оборудованием, инвентарем. запасными частями на следующий календарный год в соответствии с проектом плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на основании установленных лимитов бюджетных средств и перспективным планом его развития.

Следить за правильным использованием, хранением, списанием и выводом из эксплуатации товарно-материальных ценностей Учреждения.

 Контролировать актуальность и внесение изменений в инструкции по охране труда и пожарной безопасности, ведение журналов регистрации, учета, выдачи и ознакомления с ними работников Учреждения.

Организовывать работу по привлечению внебюджетных средств на укрепление   материально-технической базы Учреждения и повышение качества условий проживания   граждан.

Участвовать в обеспечении оснащения Учреждения современными техническими средствами реабилитации и ухода за гражданами, находящимися на обслуживании.

Осуществлять подбор и расстановку кадров, определять должностные обязанности работников, принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, соблюдению трудового законодательства, созданию безопасных и благоприятных условий труда для специалистов учреждения, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

Применять в соответствии с действующим законодательством меры поощрения и дисциплинарного взыскания по отношению к работникам Учреждения.

Оказывать содействие уполномоченным представителями контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности Учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции, других направлений деятельности Учреждения.

Контролировать выполнение сотрудниками своих должностных инструкций, требований законодательства Российской Федерации, Тульской области, нормативных правовых документов Учреждения, локальных нормативных актов Учреждения.

Высшее профессиональное образование в области строительства, эксплуатации зданий и сооружений. Со знаниями по технике и технологии строительства, проектирования, организации и управления в строительстве, а также эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений. Высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент в социальной сфере» и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 3 лет.