Начальник отдела организационно-кадровой работы

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК, нормативными документами, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; Обеспечение соц. гарантий трудящихся в области занятости; Подготовка документов по пенсионному страхованию; Организация и ведение воинского учета; Организация табельного учета, составление и ведение графиков отпусков; Контроль за исполнением законодательных актов, нормативных и локальных документов в области ведения кадровой политики и работы с персоналом; мониторинг научно-методического обеспечения кадровой работы.

Высшее юридическое образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере кадровой политики и ведения делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство, определение перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения учреждения кадрами, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения, организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе кадровой службы, основы организации труда.