Менеджер по подбору персонала

Что делает сотрудник:

- Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.

- Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.

- Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.

- Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.

- Организует встречи с выбранными кандидатами.

- Предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.

Условия работы:

- Постоянная занятость,

- Полный рабочий день,

- Работа на территории работодателя

- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

- Возможность профессионального и карьерного роста

- Работа в уютном офисе, в маленьком коллективе.

- Опыт работы в массовом подборе персонала.

- Грамотная речь.

- Умение убеждать.

- Самодисциплина.

- Ответственность.