Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Руководитель отдела продаж B2B

135 465 руб.

Вакансия "Руководитель отдела продаж B2B"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 13 февраля 2024 года

Обновлено 13 февраля 2024 года

Работодатель

ООО "СУПЕРДЖОБ"

Место работы

Город Москва
МКАД, 66-й километр. Москва, МКАД, 66-й километр
г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота;

Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками;

Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;

Развивать и мотивировать команду на достижение результата;

Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;

Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании;

Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;

Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;

Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных.

Условия:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

График работы 5/2;

Смены по 8 часов;

Совокупный уровень дохода от 135 465:

ОКЛАД ОТ 123 300 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

ежемесячной премии 5% от оклада (6 165 руб/мес. до вычета налогов);

квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

уютная столовая, кафе для сотрудников;

корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. развития и карьерного роста.

Дополнительно

Требования:

Опыт работы со строительными компаниями, личный опыт ведения крупных партнеров В2 В.
Знание рынка строительных материалов, понимание конкурентов;
Понимание развития взаимоотношений с клиентом по всем каналам;
Опыт активных продаж – «предпринимательский дух»;
Близость к команде, успешный опыт развития сотрудников;
Амбициозность, нацеленность на командный успех;
Экспертиза рынка профессионалов.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...