Заведующий отделом обслуживания

1.       Должностные обязанности

1. 1  Осуществляет руководство работой по обслуживанию читателей ЦБ:

- организует и направляет работу абонемента, читального зала, специализированных подразделений отдела;

• ведет учет работы отдела;
• контролирует выполнение планов работы;
• координирует работу по библиотечно-библиографическому и информационному обслуживанию населения и  коллективов учреждений (предприятий) с библиотеками-филиалами, а также с библиотеками других форм собственности.

1. 2  Совместно с методической службой ЦБС:

• анализирует состояние информационного обслуживания пользователей ЦБ;
• принимает участие в научных исследованиях в области обслуживания читателей и других областях, соответствующих задачам и планам деятельности библиотеки.

1. 3  Составляет перспективные и текущие планы, а также отчеты о работе с читателями в ЦБС.

1. 4  Организует разработку социальных программ, перспективных и текущих планов работы отдела и контролирует их выполнение.

1. 5  Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию.

1. 6  Организует:

- дифференцированное удовлетворение запросов  пользователей с помощью единого фонда ЦБС, а также фондов других библиотек через МБА;

• массовую пропаганду литературы;
• справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей.

1. 7  Принимает непосредственное участие в обслуживании читателей, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки и действующими нормативными ориентирами.

1. 8  Ведет работу с фондом отдела:

- разрабатывает предложения к тематико-типологическому плану комплектования единого фонда;

• определяет подписку на периодические издания;
• участвует в изучении состава и использования фонда отдела для выявления пробелов в комплектовании;
• обеспечивает безопасность и сохранность фонда.

1. 9  Принимает участие в работе методической службы ЦБС по повышению квалификации кадров ЦБС, оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других форм собственности в соответствии с профилем отдела.

1. 10 Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные, годовые, квартальные планы работы, информационные и текстовые отчеты о работе отдела;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает должностные инструкции работников отдела;

- утверждает графики работы библиотекарей абонемента (читального зала, специализированных подразделений отдела);

-контролирует соблюдение работниками отдела производственной трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Владение компьютером, умение работа с посетителями, организаторские спасобности