Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта

-  Обеспечение бесперебойной работы тягового подвижного состава посредством проведения ремонтных работ на вверенном участке производства.

  - Обеспечение выполнения рабочими бригады утвержденного плана работ.

  - Расстановка рабочих, обеспечение рабочих мест материалами, инструментом и деталями.

-  Инструктаж и обучение рабочих бригады применению рациональных приемов и методов труда.

-  Наблюдение и контроль за качеством выполняемых работ.

-  Приемка работ и сдача объектов мастеру. Контроль за расходованием материалов.

  - Учет объема выполненных работ и оценка их качества.

Оплачиваем проезд к месту работы и обратно пригородным автобусом, электричкой и  поездом.

• Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.   Дополнительное премирование. Ежегодная индексация заработной платы.

• Обучение на рабочем месте.

• Душевые и комната отдыха.

• Выдается спецодежда и средства индивидуальной   защиты.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному    договору.

• Санаторно-курортное лечение .

• Оздоровительный отдых для детей.

• Подарки детям на Новый год.

•   ДМС.

• Профессиональная подготовка и повышение квалификации.

• Материальная помощь к отпуску.

• Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД.

• Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом.

• До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное    расстояние до 200 км .

• Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников .

• Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в   случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в    соответствии с медицинским заключением.

•   Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.

•   Имеется помещение для приема пищи, столовая.

•   Повышение квалификации за счет средств работодателя.

- Образование среднее профессиональное.

- Знание нормативно-технической документации.

- Навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, ).

- Навыки работы с Internet и электронной почтой.