Методист центра культуры и досуга

1. Оформление необходимой документации.

2. Утверждение методических разработок.

3. Осуществление контроля над работой сотрудников (культорганизатора, звукооператора, руководителей кружков), несение ответственности за ее правильную организацию.

4. Ведение и участие в мероприятиях.

5. Выполнение приказов и распоряжений руководства.

6. Стремление к повышению своего профессионального уровня.

7. Исполнение иных обязанностей, не нарушающих норм действующего законодательства.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дня.

2. Оплата проезда  к месту отдыха и обратно 1 раз в два года (работнику и членам семьи).

3. Возврат оплаты коммунальных услуг.

4. Выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов к отпуску.

1. Должен обладать развитыми коммуникативными качествами.

2. Организационными умениями.

3. Быть стрессоустойчивым.

4. Неконфликтным человеком.

5. Владение компьютерной техникой и  программами.  

6. Дисциплинированность.