Директор по персоналу

Централизованное управление всеми HR процессами в компании. Стратегическое планирование, планирование и контроль бюджета на персонал. Разработка и обновление локально-нормативных авктов по управлению персоналом. Управление процессами поиска, подбора и адаптации персонала.     Разработка и улучшение систем материальной и нематериальной мотивации.   Разработка ценностного предложения для сотрудников (EVP). Организация опроса вовлеченности персонала, разработка и реализация мер по повышению eNPS.   Разработка и организация мероприятий по развитию корпоративной культуры.     Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, подбора, управления и развития персонала.   Подготовка необходимых отчетов по персоналу для руководства.