Главный специалист по кадрам

- искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

·   вести кадровое делопроизводство и  отчетность;

·   контролировать оформление приема, перевода и  увольнения сотрудников;

·   разрабатывать положения и  документы по  работе с  персоналом;

·   участвовать в  организации аттестации и  обучения персонала;

Дисциплинированность, коммуникабельность, знание трудового законодательства, 1 С