Ведущий специалист

  - разрабатывает нормативные правовые акты по направлениям своей деятельности;

  организует работу по  профилактике правонарушений  среди подростков и молодежи;

- организует оказание  социально-психологической помощи  несовершеннолетним и молодежи;

- организует летний отдых и занятость детей, учащихся и молодежи;

- ведет учет нуждающихся в  улучшении жилищных условий, проводит консультации по правилам участия молодых семей в программах  государственной поддержки  молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

- ведет работу с молодыми семьями, имеющими неблагоприятныесоциально-правовые и медико-психологические условия, с бывшимивоспитанниками  детских домов  и школ-интернатов, не имеющих родителей илиоставшихся без их попечения, несовершеннолетними матерями, нуждающимисяв трудоустройстве или другой помощи;

- содействует развитию добровольного участия молодых граждан в охране общественного порядка и предупреждению правонарушений;

  участвует в организации проведения и подготовки необходимых документов и материалов к заседаниям комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- готовит отчет о результатах исполнения обязанностей перед Администрацией сельского поселения;

- готовит по мере необходимости сведения и отчеты по реализации федеральных, республиканских и районных  целевых программ;

- осуществляет личный прием граждан по вопросам консультирования по направлению своей деятельности;

- сообщает главе сельского поселения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10. 1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» .