Начальник отдела экономики(Аэродромная д.12) ТБ№6

Анализ деятельности парка, направленный на эффективное использование всех видов ресурсов в целях выполнения договора по организации и выполнению перевозки пассажиров наземным городским электрическим транспортом и плана по доходу от перевозки пассажиров, установленного парку. Обеспечение своевременного и обоснованного начисления заработной платы работникам парка в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и Положением по оплате труда, утвержденным директором предприятия.   Контроль за соблюдением законодательства о труде, правильностью применения форм и систем заработной платы.

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов;
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
• Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
• Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия.
• Льготные путевки в ДОЛ « Зарница» для детей сотрудников.
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.