Художественный руководитель Новоактанышбашевского СДК

1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.

3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.

4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.

5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.

6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.

8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.

9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.

11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности главного режиссера (дирижера, балетмейстера) не менее 3 лет или в должности режиссера (дирижера, балетмейстера) - постановщика, артиста, руководителя творческого подразделения в сфере исполнительских искусств не менее 5 лет.

Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные требования и иные условия творческой работы (постановка, художественное, музыкальное оформление спектакля, исполнение роли и т. п. ), выполняемой художественным руководителем по месту основной работы и не входящей в круг обязанностей художественного руководителя, определяется при заключении трудового договора в установленном порядке.