Главный специалист отдела кадровой работы

Должностные обязанности Главного специалиста:

обеспечивает формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы путем ведения мониторинга вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;

осуществляет подготовку предложений в форме служебных записок о реализации положений нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений начальнику отдела;

осуществляет подготовку проектов приказов и распоряжений в отношении гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области, связанных с прохождением государственной гражданской службы, в том числе с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области   в соответствии с требованиями действующего законодательства и лиц, замещающих должности не относящиеся к должностям государственной гражданской службы;

осуществляет ведение личных дел гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области в соответствии с требованиями действующего законодательства;

осуществляет ведение реестра гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области;

организовывает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и другие.

ВНИМАНИЕ: данная вакансия может быть замещена только по результатам конкурса.

Главный специалист должен иметь высшееобразование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалистдолжен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

Главный специалист должен обладать  иными профессионально-функциональные знаниями и умениями в соответствии с должностным регламентом.