Специалист по кадрам

-подготовка приказов о приеме, увольнении и переводе сотрудников;

-ведение кадровой документации;

-ведение воинского учета;

-оформление дисциплинарных взыскани;

-подготовка локальных и нормативных документов;

-формирование отчетности для государственых органов;

-оформление и хранение трудовых книжек.

    На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала, оценки и развития, персонала без предъявления требований к стажу работы;

-знание программы ЗУП 1 С:(версия 8. 2);

-нормы деловой этики;

-трудовое законодательство;

-порядок работы с базами данных;

-законодательство РФ о персональных данных и т. п.